Tudo que você precisa saber sobre Pensão Alimentícia
13 de março de 2023

O que é, quais são os tipos e quem tem direito a receber


A pensão alimentícia é o montante de dinheiro pago a uma pessoa para que ela possa suprir as necessidades básicas de sobrevivência e manutenção. Para além da referência de alimentos no nome, a pensão alimentícia não se restringe somente à alimentação, devendo abranger também custos com saúde, educação, moradia, vestuário, etc.

Quem tem direito a receber?

Tanto filhos quanto ex-cônjuge ou ex-companheiro de união estável. Para os filhos de pais separados ou divorciados, o pagamento é obrigatório até os 18 anos (maioridade) ou se estiverem cursando ensino superior, pré-vestibular, ensino técnico e não tiverem condições financeiras de arcar com os estudos, até os 24 anos.


Já em relação aos ex-cônjuges ou ex-companheiros é devida a pensão alimentícia ao ficar comprovado a necessidade do beneficiário para os custos relativos à sua sobrevivência e também a possibilidade financeira de quem deverá pagar. Nessas situações, o direito a receber a pensão será temporário e durará o que for preciso para que a pessoa consiga reverter a situação de necessidade e se desenvolver profissionalmente. Os ex-companheiros de união estável têm os mesmos direitos descritos acima.

Existe um cálculo para o valor da pensão?

Não existe valor pré-determinado para a pensão. São consideradas as possibilidades financeiras daquele que tem a obrigação de pagar e a necessidade de quem receberá o benefício. O foco é garantir o pagamento para aquele que tem direito ao recebimento sem que isso prejudique as condições de subsistência do devedor. 



De modo geral, a definição do valor pago é fixado em um percentual com desconto direto em folha de pagamento quando a parte obrigada a pagar tenha um emprego formal. 

Qual a punição para o não pagamento da pensão?

A legislação prevê as seguintes sanções para quem não pagar a pensão alimentícia: 


Prisão civil – Pode ocorrer quando o devedor, citado judicialmente por não ter pago a pensão nos três últimos meses anteriores ao processo, não apresenta ao juiz a justificativa para o não pagamento ou comprovante de pagamento. Nesses casos, a prisão civil pode ser decretada por um período de até três meses, em regime fechado.


Penhora de bens – Na cobrança de pensões vencidas e não pagas antes dos últimos três meses, para períodos mais antigos, pode ocorrer a penhora de bens, como carros, dinheiro depositado em contas e imóveis.


Protesto – Segundo o novo Código de Processo Civil, o devedor da pensão também pode ter restrição de crédito. O autor da dívida pode ter seu nome negativado junto a Serasa e ao Serviço Central de Proteção ao Crédito (SCPC).


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Como a cláusula de não concorrência pode proteger a sua empresa

7 de fevereiro de 2025
A cláusula de não concorrência é uma ferramenta importante para proteger a competitividade e os interesses da sua empresa. Ela impede que ex-funcionários, parceiros ou prestadores de serviços atuem no mercado com informações privilegiadas ou em empresas concorrentes. Ao ser incluída em contratos de trabalho ou acordos de parceria, essa cláusula garante que, por um período específico, os indivíduos não possam se envolver diretamente com a concorrência, preservando a vantagem competitiva da empresa e evitando o vazamento de estratégias comerciais. Por que incluir essa cláusula? Ao incluir uma cláusula de não concorrência, você protege seus segredos comerciais, estratégias de negócios e outros ativos valiosos. Essa medida impede que um ex-colaborador use conhecimentos adquiridos em sua empresa para beneficiar uma concorrente, seja em termos de preços, clientes ou práticas de mercado. Além disso, essa cláusula oferece um recurso jurídico em caso de violação, permitindo que a empresa busque reparações.  Cuidados ao elaborar a cláusula É essencial que a cláusula de não concorrência seja bem estruturada para ser válida. Ela deve ser razoável em termos de duração e alcance geográfico, e não deve impor restrições excessivas à liberdade de trabalho do indivíduo. Caso contrário, ela pode ser considerada inválida em alguns países, por ser vista como uma limitação indevida à liberdade econômica. A cláusula de não concorrência é um componente vital na proteção da sua empresa contra a concorrência desleal. Ela oferece segurança jurídica, evitando que ex-colaboradores ou parceiros utilizem informações privilegiadas para prejudicar sua empresa no mercado. No entanto, sua implementação deve ser cuidadosa e adequada ao contexto da empresa, garantindo sua validade e eficácia. Entre em contato para mais orientações sobre como proteger seu negócio com medidas jurídicas eficientes. A Brazil e Lima Advogados oferece soluções jurídicas especializadas para proteger o seu negócio, minimizar riscos e garantir a conformidade com as legislações vigentes. Se você busca um suporte estratégico e eficiente para sua empresa, seja na área trabalhista, empresarial ou ambiental, nossa equipe está pronta para ajudar. Conte conosco para implementar as melhores práticas jurídicas e proteger seus interesses. Entre em contato e descubra como podemos contribuir para o sucesso e a segurança jurídica do seu negócio.
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O Planejamento Sucessório: garantia de tranquilidade e justiça na transmissão de Patrimônio

18 de dezembro de 2024
Por que o planejamento sucessório é essencial? A perda de um ente querido é um momento de dor e vulnerabilidade para qualquer família. Nesse contexto, o planejamento sucessório surge como uma ferramenta fundamental para garantir que o patrimônio seja transmitido de forma tranquila e justa entre os herdeiros. Sem um planejamento adequado, é comum que as famílias enfrentem situações difíceis, como: Disputas judiciais prolongadas: Quando não há um testamento claro, os herdeiros podem acabar em longas batalhas judiciais para definir quem tem direito a quais bens. Desentendimentos familiares: A falta de clareza sobre a partilha de bens pode gerar conflitos entre familiares, comprometendo relações e criando divisões que muitas vezes são irreparáveis. Perda de bens: Sem uma estrutura jurídica bem definida, há o risco de que parte do patrimônio seja perdida em função de impostos ou de mal-entendidos legais. Evitando conflitos familiares Imagine uma situação em que uma família, após o falecimento de um ente querido, se vê envolvida em uma disputa acirrada sobre a herança. Sem um testamento claro e um planejamento sucessório bem estruturado, o que deveria ser uma transição pacífica pode rapidamente se transformar em um verdadeiro pesadelo. O papel dos profissionais especializados Para evitar esses conflitos e garantir que o processo de sucessão ocorra de forma harmoniosa, é essencial contar com o apoio de profissionais qualificados. No Brazil e Lima Advogados , oferecemos um serviço especializado em planejamento sucessório, ajudando nossos clientes a: Elaborar testamentos claros e detalhados: Definindo de forma precisa a vontade do testador em relação à distribuição de seus bens. Estabelecer estruturas jurídicas adequadas: Como a criação de holdings familiares ou de instrumentos de doação com usufruto, que podem facilitar a transição e minimizar a carga tributária. Prevenir conflitos futuros: Garantindo que todos os herdeiros estejam cientes e de acordo com o plano de sucessão, reduzindo a possibilidade de desentendimentos. O planejamento sucessório é mais do que uma questão de organização financeira; é uma forma de proteger a harmonia familiar e garantir que o legado de uma vida inteira seja transmitido de forma justa e tranquila.
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